11月6日，山西大學新聞學院廣告系韓志強主任率36名新聞與傳播研究生來晉商行進行交流訪問。晉商行山西老鄉俱樂部內容總監李良亮及公司行政總監郝瑾陪同來訪人員參觀了公司。

隨后召開了交流座談會，晉商行董事長左燕慶出席。內容總監李良亮先對公司發展及戰略布局做了簡要介紹，接著雙方就矩陣流量、人才選用標準等議題進行了深入討論。

公司董事長左燕慶對韓主任的到來表示熱烈歡迎，他表示“晉商行”看重員工素養，秉持“態度重于能力”的人才觀念。行業的變化有千百般，對人才的需求就有萬千種。

韓志強主任認為，在這個時代，最缺乏的同時也是最需要的是“有創意的原創內容提供者”。 

晉商行行政總監郝瑾表示，只要具備持續的學習能力和端正的態度，放在任何一個崗位都能夠做出成績。公司重視員工學習能力的培養，為有能力的員工提供輪崗的機會。作為新媒體公司，“晉商行”除了專業性要求較強的崗位外并不強調專業對口，強調的是分析問題、解決問題的能力。

座談會最后，董事長左燕慶誠摯邀請同學們畢業后加入晉商行，山大的同學們也對晉商行的工作氛圍和企業文化表現出濃厚的興趣，一些同學在座談會上也表示希望學成后能加入晉商行。

晉商行秉承開放的人才引進戰略，不拘一格吸引各方人才，歡迎更多的院校團體蒞臨公司互動交流，從而推動校園文化和三晉文化融合、傳媒人才和互聯網平臺互動、院校人和職業人溝通互動，打造校企產學研合作典范，推動山西經濟發展。